Bewegung im Kopf – Blog
In diesem Blog berichte ich über aktuelle Ergebnisse der Forschung, lade zu Gedankenexperimenten ein und sorge so für Bewegung im Kopf – bei Ihnen wie bei mir. Hier finden Sie die letzten Beiträge.
Was ist eigentlich Betriebliches Gesundheitsmanagement?
Zu dieser und sich anschließenden Fragen habe ich in der letzten Woche ein Interview für das Delmenhorster Kreisblatt gegeben, das am vergangenen Montag, dem 19.03.2018, erschienen ist. Für alle, die sich mit dem Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement auseinandersetzen wollen, bietet das Interview einen ersten Einblick in die Thematik und greift Fallstricke auf, die es zu vermeiden gilt. (mehr …)
Sinnovative Unternehmensführung Bucherscheinung
Nun ist es bald soweit: Die Promotion ist nicht nur formal abgeschlossen, in Kürze kann nun auch meine Dissertation über sinnovative Unternehmensführung über den Buchhandel bezogen werden!
Das Buch ist, so hoffe ich, in weiten Teilen allgemein verständlich geschrieben und sollte auch für diejenigen gut lesbar sein, die sich nicht täglich mit Forschungsarbeiten auseinandersetzen.
Inhaltlich ist es für jeden interessant, der oder die sich mit dem Thema Sinn auseinandersetzt. (mehr …)
Es tut sich was…
Das Jahr 2017 neigt sich dem Ende und ich kann mit Fug und Recht behaupten, dass es ein ereignisreiches Jahr war.
Wer sich womöglich gefragt hat, ob „hinter den Kulissen“ von sinnovativ überhaupt noch etwas in Bewegung ist, wird nach diesem Beitrag sehen, dass das mehr denn je der Fall ist. Zugleich hoffe ich auf Verständnis für die ausdauernde Sendepause.
Also, was ist passiert in 2017?
Was hat Sinnovativ eigentlich mit positiver Psychologie zu tun?
Für all diejenigen, die sich bisher nur oberflächlich mit dem neueren aber schnell wachsenden Forschungsbereich der positiven Psychologie beschäftigt haben, mag es scheinen, als würde es dort nur darum gehen, möglichst fröhlich und unbelastet zu sein und die Augen vor allem Negativen zu verschließen. Dass ein solcher Ansatz angesichts globaler Katastrophen, die wir jeden Abend in den Nachrichten vermittelt bekommen, zu kurz greifen würde, steht außer Frage. Doch weit gefehlt.
Wie Proaktivität Proaktivität fördert
Heute mal ein Eintrag, der sich eher dem Thema Innovation als dem Thema Sinn annimmt.
In einem kürzlich erschienenen Übersichtsartikel über ihre Forschung beschreiben Ethan R. Burris und James R. Detert, wie es dazu kommt, dass in vielen Unternehmen trotz sogenannter „Open-Door-Policy“ die wichtigsten Ideen und Informationen auf den Firmenfluren verloren gehen. Dabei zeigen sie nicht nur gängige, wenngleich oftmals unbeabsichtigte Führungsfehler auf, sondern bieten auch Lösungsansätze. Einer davon: Wer proaktive Ideen, Verbesserungsvorschläge und relevante Hinweise von seinen Mitarbeitern bekommen möchte, sollte nicht einfach nur seine Tür öffnen und warten bis jemand den Weg in sein Büro findet. Er sollte sich statt dessen selbst auf den Weg zu den Mitarbeitern machen und sie aktiv oder genauer PROaktiv fragen. So lassen sich nicht nur Fehlerquellen frühzeitig aufspüren, auch Ideen für Innovationen werden so entdeckt. Lesen Sie den ganzen Artikel hier.
Mein Name ist Jelena K. Becker. Ich bin Psychologische Psychotherapeutin und habe zum Thema Sinnerleben in den Wirtschaftswissenschaften promoviert. Seit 2017 arbeite ich freiberuflich in Bremen. Mein Angebot umfasst Psychotherapie, psychologische Beratung, Coaching, Organisationsentwicklung und Gesundheitsförderung. Wenn Sie mehr erfahren möchten, klicken Sie im Hauptmenü auf "Sinnovativ" - "Über mich".